一是严格落实分局考勤制度。一是严格执行请销假制度。要严格考勤，定期公开、通报，接受监督，兑现奖惩，加大制度执行力度。二是实行休假制度。安排干部职工分期分批轮休，杜绝以请假代替休假。

二是加强谈心谈话和诫勉谈话活动的落实。针对存在的问题，及时有针对性的开展谈心谈话和诫勉谈话活动，不流于形式，增强干部职工廉政勤政意识。

三是严格督查制度。分局办公室、督查室对各科室站所及工作人员履职及作风建设情况，定期不定期抽查，及时发现和纠正有关问题。通过信访举报等途径及时掌握干部违纪、违法动态情况，及时查纠，早发现，早提醒。同时，特邀区纪委作为分局党风廉政、机关效能建设、行风建设监督员，实行定期联系，联手监督，对教育提醒仍顶风违纪、屡教不改的人和事，一定会动真碰硬，重点问责，从严惩处。